Fitment Factor DA Salary Hike : सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है! 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी अपडेट आई है। सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लागू करने की घोषणा पहले ही कर दी थी और अब इसमें फिटमेंट फैक्टर को लेकर बड़ी खबर सामने आई है। अगर सबकुछ प्लान के मुताबिक हुआ तो कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। चलिए, इस बारे में विस्तार से जानते हैं।
फिटमेंट फैक्टर से क्या होगा फायदा?
फिलहाल, सरकारी कर्मचारियों का वेतन 7वें वेतन आयोग के हिसाब से तय होता है, जिसका कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को खत्म होने वाला है। इसके बाद 8वां वेतन आयोग लागू होगा, जो जनवरी 2026 से प्रभावी होने की संभावना है। इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 तय करने की चर्चा जोरों पर है। अगर इसे लागू कर दिया जाता है तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त इजाफा देखने को मिलेगा।
अभी तक जो जानकारी मिली है, उसके मुताबिक अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 को मंजूरी मिलती है, तो न्यूनतम वेतन 8,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा। यानी कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी होगी।
कौन-कौन होगा इस बढ़ोतरी का हकदार?
सरकार ने लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों के वेतन और भत्तों में सुधार करने के लिए 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। ऐसे में यह देखना दिलचस्प होगा कि वेतन में कितना इजाफा किया जाता है।
इस संबंध में नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मैकेनिज्म (NC-JCM) ने सरकार को अपना प्रस्ताव भी सौंप दिया है। NC-JCM के सचिव शिव गोपाल मिश्रा के मुताबिक, संगठन 2.86 फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहा है। अगर सरकार इसे स्वीकार कर लेती है, तो कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा उछाल आएगा।
पेंशनर्स को भी मिलेगा बड़ा फायदा
8वें वेतन आयोग के लागू होने से न सिर्फ कर्मचारियों बल्कि पेंशनभोगियों को भी फायदा होगा। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू हो जाता है, तो पेंशनर्स की मिनिमम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये तक पहुंच सकती है। यानी पेंशनर्स की लाइफस्टाइल में भी बड़ा बदलाव आएगा।
लोअर डिविजन क्लर्क (LDC) की कितनी बढ़ेगी सैलरी?
अगर 8वें वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी मिलती है, तो लोअर डिविजन क्लर्क (LDC), मैनेजिंग क्लर्क और रूटीन एडमिनिस्ट्रेटिव ड्यूटी करने वाले कर्मचारियों की सैलरी लगभग 57,000 रुपये प्रति महीना हो जाएगी।
फिलहाल, लेवल-2 के तहत आने वाले कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के मुताबिक 19,900 रुपये महीना वेतन मिलता है। अगर नए वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो इन कर्मचारियों की सैलरी में लगभग 37,000 रुपये की बढ़ोतरी होगी।
8वां वेतन आयोग कब से होगा लागू?
फिलहाल, 7वां वेतन आयोग लागू है, जिसका कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 तक चलेगा। सरकार ने इस साल की शुरुआत में ही 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर दी थी। इसे जनवरी 2026 से लागू किए जाने की संभावना है। अगर पुराने पैटर्न को देखें, तो 7वें वेतन आयोग को 2014 में गठित किया गया था और 2016 में लागू किया गया था। ऐसे में, नए वेतन आयोग को 2024 में गठित कर 2026 से लागू किया जा सकता है।
कर्मचारियों के लिए क्या होगा खास?
अगर 8वें वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की मौजूदा आय में जबरदस्त उछाल आएगा। इससे न सिर्फ महंगाई के असर को कम किया जा सकेगा, बल्कि सरकारी कर्मचारियों को एक बेहतर जीवन स्तर भी मिल सकेगा।
अब सभी कर्मचारियों की नजरें सरकार के अगले कदम पर टिकी हैं। अगर सबकुछ योजना के अनुसार चलता है, तो जनवरी 2026 से लाखों कर्मचारियों को उनके बढ़े हुए वेतन और भत्तों का लाभ मिलने लगेगा। अब देखना यह होगा कि सरकार इस मांग पर क्या फैसला लेती है।