8वें वेतन आयोग से सैलरी 23,480 से सीधे 67,000 रुपये हो सकती है, देखें पूरा कैलकुलेशन 8th Pay Commission

8th Pay Commission : केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है! 8वें वेतन आयोग के तहत उनकी सैलरी में बड़ा इजाफा होने वाला है। कहा जा रहा है कि इस बार सैलरी में ढाई गुना से ज्यादा बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे कर्मचारियों को जबरदस्त फायदा मिलेगा। सैलरी में यह बढ़ोतरी बेसिक सैलरी पर आधारित होगी।

8वां वेतन आयोग: क्या है अपडेट?

जनवरी में सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को मंजूरी दे दी थी। अब इसके गठन की प्रक्रिया जारी है। सभी केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी के आधार पर सैलरी बढ़ाई जाएगी। रिपोर्ट्स के मुताबिक, नए वेतन आयोग के तहत 92% से 186% तक की बढ़ोतरी संभव है। तो चलिए जानते हैं कि आपकी सैलरी कितनी बढ़ने वाली है!

अप्रैल में हो सकता है आयोग का गठन

कर्मचारियों को होली के बाद एक बड़ा तोहफा मिलने की उम्मीद है। सरकार अप्रैल तक 8वें वेतन आयोग का गठन कर सकती है। इसके लिए एक चेयरमैन और दो सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी। इस आयोग का मुख्य काम होगा कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों का सही से आंकलन करना और उनकी सिफारिशें देना।

कितनी बढ़ेगी सैलरी?

अगर 8वें वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी होगी।

  • अगर आपकी बेसिक सैलरी 23,480 रुपये है, तो 2.86 फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से यह बढ़कर 67,152.8 रुपये हो सकती है।
  • वहीं, अगर आपकी पेंशन 11,000 रुपये है, तो यह बढ़कर 31,460 रुपये हो जाएगी।

क्या 2.86 फिटमेंट फैक्टर संभव है?

हालांकि, पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग का कहना है कि 2.86 फिटमेंट फैक्टर मिलना थोड़ा मुश्किल है। उन्होंने 1.92 से 2.08 के बीच फिटमेंट फैक्टर रहने की उम्मीद जताई है। इसका मतलब यह है कि सैलरी में 92% से 108% तक की बढ़ोतरी संभव है।

कर्मचारियों की मांग: कम से कम 157% की बढ़ोतरी हो

सरकारी कर्मचारी मांग कर रहे हैं कि फिटमेंट फैक्टर कम से कम 2.57 रखा जाए, ताकि उनकी सैलरी में कम से कम 157% की बढ़ोतरी हो। फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक होता है, जिससे पुरानी बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है।

भत्तों में भी होंगे बदलाव

हर वेतन आयोग के साथ भत्तों में भी बदलाव होते हैं। 7वें वेतन आयोग में कई पुराने और गैर-जरूरी भत्ते खत्म कर दिए गए थे। 8वें वेतन आयोग में भी कुछ भत्ते हटाए जा सकते हैं, जबकि जरूरत के हिसाब से नए भत्ते जोड़े जा सकते हैं। 7वें वेतन आयोग में 196 भत्तों का रिव्यू किया गया था, जिनमें से सिर्फ 95 को मंजूरी मिली थी और 101 भत्तों को हटा दिया गया था या मर्ज कर दिया गया था।

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

8वें वेतन आयोग की सिफारिशें अप्रैल 2026 तक लागू होने की संभावना है। हालांकि, इसे जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा सकता है। 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2016 में लागू हुई थीं। ऐसे में संभावना है कि हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू होने की परंपरा इस बार भी जारी रहेगी।

निष्कर्ष

अगर आप सरकारी कर्मचारी हैं, तो 8वें वेतन आयोग आपके लिए बड़ा तोहफा लेकर आ सकता है। सैलरी में 92% से 186% तक की बढ़ोतरी संभव है। हालांकि, फिटमेंट फैक्टर 2.86 होगा या नहीं, यह अभी तय नहीं है। सरकार जल्द ही आयोग का गठन करेगी, और तब सैलरी में होने वाले बदलावों पर अंतिम फैसला लिया जाएगा।

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